Todos aqueles que hoje estão na reserva das Forças Armadas e empregados no mercado civil passaram por um difícil período de transição. Dúvidas, receios e angústias são comuns neste momento da carreira militar e o apoio de amigos, familiares e até da própria instituição são fundamentais para a conquista de um novo emprego.
Superada esta fase, vale a pena questionar se além de você existem outros reservistas empregados em sua empresa. Será que a sua experiência militar foi relevante para a contratação ou apenas um detalhe? Será que o profissional de recursos humanos conhece a rotina militar e todos os valores característicos da caserna?
Lembre-se: neste exato momento milhares de outros militares podem se encontrar na mesma situação que você estava há alguns anos atrás e por isso a sua ajuda é fundamental. Gaste alguns minutos do seu dia dando uma passada no RH e falando um pouco sobre a possibilidade de contratação dos reservistas das Forças Armadas. Conte um pouco sobre sua rotina naquela época, o que aprendeu e como esse período marcou a sua vida.
Tenho certeza que o RH de sua empresa irá se surpreender com esta novidade e poderá dar uma chance aos milhares de militares que desembarcam hoje no turbulento mercado civil.
A camaradagem é um dos atributos militares, seja na ativa ou na reserva, e se praticada em cadeia só irá fortalecer a nossa classe. Se o novo funcionário que chegar possuir o cabelo cortado no padrão e pedir permissão para entrar na sala do chefe, pode ter certeza: você foi determinante para a conquista dele!
Lembre-se: ninguém é melhor do que todos nós juntos!
Fé na missão!
Um grande abraço,
GALDINO – 1º Tenente da Reserva do Exército Brasileiro
Fundador do Portal Reserva Ativa
https://portal-reservaativa.curriculum.com.br
Email: contato@reservaativa.com.br
